採用・人事業務を7割以上、独立させなさい！

面接で見極める応募者の事実について

組織の老害は年齢よりも”人の話を聞かない人”

応募者の内容が、今の経営者や会社の「器」である！

退職面談で伝えて！『いつでも戻ってきていいよ』