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PUBLICATION ｰ
著書
community care
THE
地域連携力
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医療･介護･福祉業界に特化した集客･集患の専門書
本書『THE 地域連携力』は、医療・介護・福祉業界における「営業とは何か」「売上とは何か」という問いに向き合い、その本質を解説した一冊です。訪問看護、訪問診療、訪問歯科、訪問マッサージ、介護施設、病院などの現場では、「紹介が増えない」「営業がうまくいかない」といった悩みが多く聞かれます。
本書は、そうした課題に対し、単なる営業テクニックではなく「地域連携」という視点から解決策を提示しています。
医療・介護・福祉の営業とは、商品を売ることではなく、地域の中で人や資源、専門職をつなぎ、利用者に最適な支援を届けることです。信頼を積み重ねることで紹介が生まれ、結果として売上につながります。
本書は、「売るのではなく、つなぐ」という考え方を軸に、地域で選ばれ続ける事業所のあり方を示した実践書です。
RECRUITment power
THE
採用力
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医療･介護･福祉業界に特化した採用定着の専門書
「人が集まらない」「採用しても続かない」といった悩みは、今や医療・介護・福祉業界全体が直面する深刻な課題です。本書『THE 採用力』は、こうした採用の問題を単なる人手不足の問題としてではなく、「経営そのもの」の課題として捉え直す一冊です。給与や福利厚生を整えても採用や定着がうまくいかない背景には、採用の考え方や組織の在り方に原因があると著者は指摘します。
本書では、人はいつか必ず離れるという前提に立ち、人が入り、育ち、活躍し、そして次の人材へとつながっていく循環をつくることが「採用力」であると説きます。求人票の考え方や面接、採用判断、定着の仕組みづくりまでを具体的に解説し、採用を場当たり的な作業ではなく、組織の未来をつくる経営戦略として位置づけています。
採用が変われば組織が変わり、組織が変われば経営が変わる。人材不足に悩む経営者や管理者にとって、強い組織をつくるための実践的な指針となる一冊です。
organizational strength
THE
組織力
医療･介護･福祉業界に特化した組織改革の専門書
『THE 組織力』は、医療・介護・福祉業界をはじめ、人を中心に成り立つ組織が、持続的に成長し、地域や社会に価値を提供し続けるために必要な“本質的な組織づくり”をまとめた一冊です。多くの組織が、人材不足、離職、コミュニケーション不全、役割の曖昧さ、管理職の育成不足といった課題を抱えるなか、単なる制度導入や表面的な対策だけでは組織は強くならないことを伝えています。
本書では、組織を支える要素を「人力・財力・統制力・構造化力・気力」の5つの視点から整理し、それぞれがどのように組織の成果や安定に影響するのかを実践的に解説しています。採用して終わりではなく、定着・育成・評価・役割設計・コミュニケーションの仕組みづくりまでを一貫して捉え、“人が活きる組織”をどうつくるかを提示しています。
経営と運営の違いを明確にしながら、理念だけでは動かず、仕組みだけでも続かない現実に向き合い、現場で実行できる組織マネジメントの考え方を具体化。医療・介護・福祉に限らず、人を軸とした組織づくりに悩む経営者や管理者に向けた、実践的な組織改革の一冊です。
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