経営コンサルタントは、医療職や介護職と同じように組織に配置すべき重要なポジションです。確かに、直接的に売上に結びつくことはありませんが、組織で働く人たちが、能力を発揮し質の高いサービスを提供するには、客観的に組織の課題を見つめる”視点”が必要となります。例え、内部から課題を発見できたとしても、実践し成果を求めるためにはパートナーが必要です。そしてそれは、組織のトップに遠慮することなく相談や意見を可能とする外部だからこそ、できることです。経営コンサルタントを上手に活用し、ぜひ選ばれる組織になってください。