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おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。
目標と目的、これ結構難しいですよね。
私も、以前はこの2つの言葉の意味を説明するのに、相当苦労しました。
似ているようで似ていない、どっちの比重が大きいのかよくわからないですよね。
ただ、いろんな本を読んでいるとなんとなく、自分の中でこの２つの言語を説明できるようになってきました。
日本語って似ている言葉多すぎるので、そこかわかりずらい点であると考えています。
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この２つの漢字をよく見てください。
目標＝しるし
目的＝まと
目標は、道のりにある「しるし」つまり、道中にあるポイントのことを指しています。
目的は、最終的な「まと」つまり、目指すべきゴールを指していますから、両方を一緒に考えるのであれば、
最終的なゴールにたどり着くには、道中にいくつかの「しるし」目標を設けるということです。
人間、何事もいきなりゴールにたどり着くわけではありません。
目標をを設ける意味は、人間がそこに向かうための動力（体力）を維持するために必要な指標なのです。
遥か遠い、目的を意識しながらも着実に近づいているという認識は、心と身体を維持させます。
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もし、ここで目的と目標を定義するのなら・・・・
目的 ＝ 距離が遠い ＆ 時間がかかる ＆ 大きなもの
目標 ＝ 距離が短い ＆ 比較的、短い時間 ＆ 小さなもの
となります。
目的があって、目標が存在します。
また、ビジネスにおける目的には、2つの性格があります。
それが社会性と事業性です。
①社会性
社会にとって、どういった存在になりたいか。
②事業性
ひとつの事業としてどういった事を成し遂げたいか。
これを一緒くたにしてしまうと、理解が難しくなります。
社会にとって必要であり、なすべきことに対して、事業というのは、部分的に相反するところがあります。
多くの従業員さんは、この2つのジレンマに悩んでいるそうです。
それでは。
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【クライアント例】
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