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‐医療・介護・福祉コラム
人材育成における「研修効果は低い」
人材育成の目的は当事者のスタンス変化を促すことか
「人がほしい現場」と「そうでない経営者」
悪口や批判を繰り返す人は暇なんです
組織の老害は年齢よりも”人の話を聞かない人”