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おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。
今、私の気になるニュースとして海外からの防衛策を強化するため、兵器をつくるための予算捻出のために「増税」の話が上がっていることです。
これには様々な意見がありますが、私は本音としては「やめてくれ～」ですが、でも決まったら仕方ないなとおもいます。 消費税が一番平等で、かつ確保しやすいことを考えると、まっさきに思い浮かぶのは仕方ないですよね。
8年前に家を購入しておいて良かったなとおもう今日この頃です。
さて、今日は介護職採用で困っている方に、「エンゲージ」という媒体を紹介したいとおもいます。
エンゲージは、テレビCMでも放映している有名な求人媒体ですが、これはなんと、無料で使えるのです。
私も訪問介護ステーション、病院、サービス付高齢者住宅等の支援の際には、かならず活用する媒体ですが、インディードと同様に、なんらかの条件がそろったときには、高い応募率を誇る媒体となっています。
この、なんらかの条件というのが曲者ですが、地域、給与、勤務先の規模、時期が上手く重なりあったときには、最大限の効果を発揮してくれます。
エンゲージの良いところは、インディードやハローワークと異なり、上手に編集すればホームページのように見やすくまとめることができます。
また、インディードやエアワークなどの他媒体にも自動反映され、かつ求人数に制限もないので、より多くアピールすることができます。
ただし、どの媒体を活用しても同じ事ですが、放置していてはいけません。
常に、文字を編集し更新作業をかけ、エンゲージが定める要件に合致するように修正を加える必要があります。
つまり、どの媒体を利用しても「こまめな作業」というのが大切なのです。
人の採用など、簡単に行かないことはよくわかっています。
手間をかけ、手塩にかけ、それでも採用できないのが本当に苦しい現実ですよね。
弊社では、最初の媒体整備、そしてその後の運用指導も行っていますので、細かい管理が苦手という方は、ぜひご相談ください。
エンゲージ、ぜひ試してください。
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FukushiVisionGroup株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティング
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