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同じ看護師でも”ただ金をもらうだけの労働者”か、それとも組織に”価値を提供し続ける看人財か” これにより医療機関や訪問看護ステーションの”組織の質”は大きく変わります。
9割は、ただの労働看護師で、つまり「作業員」です。
言われたことしかできない、考えようともしない、ただお金をもらうために労働しているだけです。
こういう働き方も悪くありませんが、それでは本人も組織も幸せにはなれない気がしませんか？
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。
今日は土曜日ですね。今日も変わらず仕事をしていますが、午後は子どもたちと一緒に、やっと『ワカンダフォーエヴァー』の映画を見ることができます。
ものすごく楽しみにしていたＭＣＵ映画のひとつです。
これを見ずして仕事ができるか！というくらい楽しみです。
皆さんもぜひ、一度ご鑑賞あれ。
さて、本日は『あなたはただの労働者か、それとも価値を提供する人財か』についてお話いたします。
なぜあえて、看護師という名前を出したのか。それは看護師という資格を持っているだけで、実は比較的高い給与を安易に獲得できるケースが多いからです。
看護師という職業は、働く場所に困りません。
医療機関、公的施設、訪問看護、介護施設、民間企業等、あらゆるところで活躍できます。
むしろ、どこでも必要と言われている職業なのです。公務員と同じで身体が健康であれば、定年まで働くことが可能で、さらには定年を超えても活躍の場があるのが、魅力的です。
しかし、そんな魅力ある資格を持つ看護師の中でも、二通りの人材がいます。
それは ”ただの作業員” と ”価値を提供できる看護師”です。
つまり、人財と人罪です。
人には４つの種類がいます。
・人財（組織に利益をもたらす人）
・人材（組織で頑張っている人）
・人在（組織にいるだけの人）
・人罪（組織にとって不利益な人）
9割の人間が、ただいる人か、組織に不利益を与えている人です。
どこでも働けるし、いつでも求められているのは、あなたではなく『看護師資格』なのです。
厳しいようですが、資格があることにかまけて自分を磨かない看護師は、組織にとってはマイナスでしかありません。
これに年齢は関係なく、常に考え、組織に所属している以上、どのように価値貢献するのか、これを実行しなければなりません。
看護師資格は必要だけど、あなたはもっと必要なんです！と言われるような人財になっていただきたいと思います。
弊社ではこれまで30社以上の『営業』『人材』『組織強化』の３つをご支援しております。
【クライアント例】
・総合病院、総合診療クリニック、訪問診療クリニック
・有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、デイサービス
・訪問看護ステーション、訪問医療マッサージ、訪問介護ステーション
・障害者グループホーム、就労継続支援B型・A型事業所
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FukushiVisionGroup株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティング
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