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3 日前
2 分

人材育成って何？？？

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。なんだか急に寒くなりましたよね・・・・夏から秋への変化について、体がついていかないですね・・・ただ、この秋という季節が一番好きです。暑くもなく、寒くもなく、過ごしやす...

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yousuke tsukamoto

8月25日
3 分

人事評価を軸にした研修を振り返ろう！

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。本日は、弊社が行った研修の振り返りをしたいと思います。テーマは「人事評価を軸にした研修を振り返る」です。　それではどうぞ。...

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yousuke tsukamoto

8月19日
3 分

能動的と自分勝手の違いは目標や目的意識である

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。本日は「能動的と自分勝手の違いは目標や目的意識」について考えていきます。まず能動的というのは、おそらく人材教育と人材育成に関連するのではないでしょうか。...

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yousuke tsukamoto

8月16日
3 分

人材育成調査の簡易考察

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。本日は、現在行っている人材育成実態調査おいて、現段階における考察をしたいと思います。これまで「量的調査」において、医療・介護・福祉の数社をインタビューしました。...

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yousuke tsukamoto

8月11日
4 分

人材採用に必要なオリエンテーション資料の重要な要素

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。本日は『人材採用に必要なオリエンテーション資料の重要な要素』についてお話していきます。さて、医療・介護・福祉業界にとって、今では年間80万まで子供が生まれるのが減少し...

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yousuke tsukamoto

8月5日
3 分

動画研修の9割は意味がない

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。さて、本日は『動画研修の９割は意味がない』について考えていきたいと思います。全く意味がないというのは、これは嘘になってしまうので、少しだけ解釈を加えるならば、...

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yousuke tsukamoto

8月4日
4 分

社員教育で最も重要なのは意識改革か？

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は「社員教育で最も重要なのは意識改革か？」というテーマでお話いたします。こういった社員教育で重要なテーマについての論文を調べたことはなく、ほぼ経験則と勘に...

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yousuke tsukamoto

7月30日
3 分

ビジネスマナー研修は本当に必要なのか？

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は『医療・介護・福祉業界において、果たして本当にビジネスマナー研修は必要なのか？』というテーマで考えていきたいと思います。...

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yousuke tsukamoto

7月28日
3 分

『経営者教育の重要性』

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は『経営者教育の重要性』について考えたいと思います。私も経営者の端くれであり、数多くいる医療・介護・福祉事業の優秀な経営者とは比較にもなりませんが、それで...

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yousuke tsukamoto

7月26日
4 分

保育園の園長研修プログラム

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。今日は、表題のとおりですが、友人が招待してくれた『保育園研修』の内容をもとに、弊法人であれば、どのようにプログラムするか、考えてみましたので皆さんには客観的評価...

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yousuke tsukamoto

7月20日
3 分

有料老人ホーム紹介業『営業人材の育成』

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。さて、本日は『有料老人ホーム紹介業の人材育成』について考えていきたいと思います。実は、もう８年前になりますか・・・有料老人ホームの入居相談員として株式会社木下...

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yousuke tsukamoto

7月12日
4 分

仕事ができる人、できない人

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は、「仕事ができる人」「仕事ができない人」の違いを、数多くある中から、一つをピックアップしてご紹介したいと思いますので、ぜひ皆さんも自分の周りにいる人、もしく...

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yousuke tsukamoto

7月11日
3 分

OJTという研修の罠

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は「OJTの罠」というお話をいたします。先日、大学院の講義で「福祉人材育成論」について学びました。福祉人材に限らず、どの組織でも『OJT』という研修を取り...

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yousuke tsukamoto

7月8日
3 分

新入社員の混乱②教える文化がゼロ

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は、新入社員を混乱させる"仕事を教える文化がほぼゼロ"という問題について、具体的な事例を踏まえて考えたいと思います。...

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yousuke tsukamoto

7月4日
3 分

人材が集まらない？課題を細かく分割する！

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。今日は「人材が集まらない」という医療・介護・福祉業界の深刻な課題について、私の視点も踏まえ、皆さんと考察したいと思います。...

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yousuke tsukamoto

6月25日
2 分

ロジックツリー活用方法

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。今日は、「ロジックツリー」について掘り下げてみます。これは問題解決のための強力なツールで、論理的な構造を視覚的に表現します。...

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yousuke tsukamoto

6月24日
2 分

人材育成における「研修効果は低い」

こんにちは。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。今日は人材育成というテーマに焦点を当て、特に「研修」の効果について探求してみたいと思います。人材育成の最初のステップとしてほとんどの人が思い浮かべるのは、「研修」だと思います...

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yousuke tsukamoto

6月23日
3 分

人材育成の根本は何か？

おはようございます。　医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。今日のテーマは、「人材育成とは何か？」です。これは我々が常に念頭に置くべき根本的な問いであり、それについて深く考えてみたいと思います。...

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yousuke tsukamoto

6月16日
2 分

人的資源管理と組織の中の人

皆さん、おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は、私が最近体験した「人的資源管理」に関する課題と、それがもたらす深遠な意義についてお話させていただきます。...

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yousuke tsukamoto

6月14日
3 分

人材育成の目的は当事者のスタンス変化を促すことか

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。今日は、人材育成の重要な要素の一つである本人の意識と認識について考えてみたいと思います。人材育成は非常に難しいものだと感じます。その難しさの一因は、成長に明確なゴールは...

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