おはようございます。 医療・介護・福祉経営コンサルティング　Fukushi Vision Group株式会社の塚本です。 本日は、リハビリ職で必要なのはテクニカル技法ではなく 『コミュニケーション能力』 であるというお話をします。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は 『研修報告書の意味』 について少し考えてみたいと思います。 実はこれまで私たちが行っていた研修について、研修の感想、学べたことを含めて研修後の当...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、保育士等のキャリアアップ研修（働きやすい環境づくり）の実施について、省察したいと思います。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、「主体性と覚悟は連動している」についてお話いたします。 経営者の多くは、人事評価項目や人材育成目標に『従業員の主体性』を望んでいるのではないでし...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、「できないとは言ってはいけない」についてお話いたします。 医療・介護・福祉において、社会福祉法人、株式会社、医療法人等の様々な業態が存在しますが...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は「障害者グループホーム　管理者の課題」についてお話いたします。これも管理者教育や人材育成につながることなので、ぜひ皆さんも一緒に考えていきましょう...

おはようございます。 医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。 本日は医療・介護・福祉における人材教育に関して２種類あることを説明いたします。人材教育で重要なのは、その目的です。...

おはようございます。 医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。 本日は『新人研修プログラム（案）』について、仮に考えてみたいと思います。組織の大きさや組織内の制度、事業種別によっては当てはまらない可能性がありますので、...

おはようございます。 医療・介護・福祉経営コンサルティング　SELPFULJAPAN合同会社の塚本です。 本日は『本の受け売りだけでは講義はできない』についてお話いたします。 さて、今日は大学院の講義内容について批判的視点で考察したいと思います。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『自己解釈が強すぎる従業員』についての対応をどのように考えるか？ 考えてみたいと思います。 経営者の皆さん、いかがでしょうか。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、人材育成における役割認識ゲームの考察をしたいと思います。 先日、障害者グループホームにおいて役割認識ゲームを実施しました。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 先日、東北に出張へ行きました。そこでとある保育園を運営する社会福祉法人の方々と意見交換をしました。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『従業員は人材育成に興味がない』というお話をさせていただきます。 実は先日、とある医療系勉強会に参加させていただきました。その勉強会は毎年開催され...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『面接時のチェックリストは使用しているか？』についてお話いたします！ さて、経営者の皆さまは貴重な人材を採用する時に「面接時のチェックリスト」はし...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、以前に人材育成、人材マネジメントを行う過程で大流行しました『1to1ミーティングが失敗する理由』について考えていきます。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 なんだか急に寒くなりましたよね・・・・ 夏から秋への変化について、体がついていかないですね・・・ただ、この秋という季節が一番好きです。暑くもなく、寒くも...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、弊社が行った研修の振り返りをしたいと思います。 テーマは「人事評価を軸にした研修を振り返る」です。　それではどうぞ。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は「能動的と自分勝手の違いは目標や目的意識」について考えていきます。 まず能動的というのは、おそらく人材教育と人材育成に関連するのではないでしょうか...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、現在行っている人材育成実態調査おいて、現段階における考察をしたいと思います。 これまで「量的調査」において、医療・介護・福祉の数社をインタビュー...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『人材採用に必要なオリエンテーション資料の重要な要素』についてお話していきます。 さて、医療・介護・福祉業界にとって、今では年間80万まで子供が生...