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セルプフルな日常

被災地とボランティアとマネジメント力

おはようございます。医療・介護・福祉経営コンサルタント　SELPFULJAPAN合同会社の塚本でございます。本日は、昨日の大学院の授業内容に出てきた「被災地とボランティア、そしてマネジメント力」についてお話しいたします。...

社員の思想が逸脱しているときの対処法

事業を運営していれば、様々な人材の流入出がありますよね。人間、十人十色ですから、多種多様な人材がいることは決して悪い事ではありません。様々な経験、様々な考え、様々な思想、それぞれが人間の価値観を構築しているのですから、ある意味、会社としては受け入れる必要があります。...

従業員を辞めさせたい場合は、何とか自己都合へ

従業員を辞めさせたい場合、経営者や上司は自分たちの責任範囲を全力で全うした上で、最終的にどうしようも無い、従業員に改善がみられない等で、勧告するしかありません。ただし、キャリア的な補助金等を受けている場合には、自己都合でない退職があった場合、補助金を受け取れなくなるリスク...

『ホワイトボード』を活用しているか！？

小さいホワイトボードではダメですね。できれば、大きくて2面使えるホワイトボードがいいです。でも大抵の事務所ではホワイトボードが用意されていますが、用意されているだけで、理解を深めるために利用できていない、メモが落書きされていることが多い気がします。...

「老害」を教育してはどうか？その名も『高齢者若返り教育」

唯一平等なものはなんでしょうか？そう「時間」ですね。与えられた時間は1日24時間しかありませんが、平等ではあるものの、使い方によって随分差がでるのは事実です。当たり前ですが、時間が経つにつれて年齢を重ねていきますが、それは肉体的な年齢であって、実は心の年齢には時間は関...

有料老人ホームの選び方とは・・・

有料老人ホームといっても、大きくは「介護付」「住宅型」の２つと、高齢者住宅として「サービス付」の合わせて3つがあります。数ある有料老人ホーム（ここではサービス付高齢者住宅も含む）の中から、どのように自分たちに合った施設を選びだすのか、これは本当に難しいですよね。...

スペインに勝利！おめでとうございます！

おはようございます。現在マクドナルドで朝活中ですが、朝のマクドナルドは常連のおじさんやおばさんが来ます。ここ何か月か通っていると、そういった方たちとお友達になってしまうのは、なんだか不思議なものですね。世代を超えた交流が、マクドナルドの6時から行われるわけです。...